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2019年,应届生平均薪资5610元:我的生活,怎样才能变得更好?

教育部数据显示,2019年全国预计有834万高校毕业生进入就业市场。

这两天,BOSS直聘也发布了一份《2019年应届生求职趋势报告》。报告显示,2019年应届生平均招聘薪资为5610元。

5610元,这个数字,让年轻人无奈,让中年人释怀,让老年人感慨。

我看见网络上大家在讨论、在戏谑、在调侃,换着法子变着花样说,“我又被平均了”,“我太难了”。实际的数字,可能比5610元更低。

常有人问我,生活会变好吗?

生活会变好。但我不确定,是不是每个人的生活都会变好。希望你会。

让生活变好,是愿望。如何让生活变好,是解决问题的方向。

为了找寻这种方向,每个人手里都有一张或精确或粗糙,或完整或部分的草图,勾画描摹着自己的未来。

我看过不少人手里的地图,有的绚丽无比,有的简单得可怜;有的非常精确,有的误人子弟。

其中有一张,给我留下了很深的印象。

我分享给你,我看到了怎样的宝藏。

2019年,应届生平均薪资5610元:我的生活,怎样才能变得更好?


 1 

地图第一站:专家

刚刚大学毕业,我们接受了十几年的教育,积攒了非常丰富的知识。该怎么选择?
选择创业?没有魄力的话,不如就业能学到的东西多。
千万别去读MBA,也不要假想1-2年后就能开始做管理。
那些是经验的升华,可是我们还没有太多经验可以升华。
我们拥有的傲人资本就是年轻。
我们学东西比任何人都快,我们的知识掌握得最好,我们有旺盛的精力。
在这个阶段,我们其实大部分人都在靠“体力”挣钱。加班?不在话下。工资不高?只要能学东西,没有问题。
我见过,我当过,我也共事过,这群最年轻的年轻人。
 
 
1999 年到 2001 年,我在微软以工程师的身份做技术。
在微软上班,别说晚上 9 点了,干到凌晨都是很平常的。

但即使到那个点,你都不好意思走,因为整个办公室全是人……

2019年,应届生平均薪资5610元:我的生活,怎样才能变得更好?

怎么办?接着干。

为了“帮助”你更加勤奋,微软在自己办公的楼层里,每一层都准备了两个房间,每个房间里放了两张床。
没错,在微软居然是可以住在办公室里的。
但是你不要认为在办公室里放床,就是微软逼着员工加班。
真相是每天早上,很多同事来公司的第一件事,就是拿着员工卡扔在一张床上,赶紧占位置……
当时微软一共有 5 层办公室,这 5 层楼里的 20 张床,只有来得早的人才配拥有。
没有占到位置的其他人怎么办,回家吗?
没有占到位置只代表你不能睡办公室,但不代表你可以回家。
微软当时跟在楼下的酒店签了协议,微软的员工到酒店前台直接出示员工卡就能住房间,微软的行政部会每个月和酒店结账。
 
即便是这样,很多人都觉得往返酒店太浪费时间,太影响工作。

那怎么办?行政部非常体贴,在办公室里准备了很多睡袋。

2019年,应届生平均薪资5610元:我的生活,怎样才能变得更好?

如果你没有床,也不想去楼下的酒店,那就委屈一下,用睡袋吧。

所以我经常遇到的情况就是既抢不到床,也不想去楼下的酒店,直接去行政部拿一个睡袋。
微软有很多独立的会议室,我常常是在会议室的桌子下边,直接躺在地上就睡了。
第二天,阿姨早上来打扫卫生,不知道有人睡在里面,把灯一开,脚踢着你了,你就醒了。
然后怎么办?起床继续工作。
 
我经常听到许多年轻人说,“我要把自己的天赋带到哪里哪里。”
是的,聪明是天赋,智慧是天赋,但是以很多人的勤奋程度,根本还轮不到拼天赋。

这是网络上流传的一张王健林的行程表。早上4点起床,然后飞行6000公里,出现在两个国家,三个城市。晚上7点,赶回办公室,继续加班。王健林,今年已经65岁。

2019年,应届生平均薪资5610元:我的生活,怎样才能变得更好?

也许年轻的时候,应该更认真一点,更勤奋一点。但多说一句,一定要注意身体,在身体健康和允许的情况下努力。工作时应该拼命,但不是真的要把命搭进去。

在保证健康的勤奋和努力中,我们不断成为年长者的威胁,我们的原始积累在不断自我挑战中完成。
我常常说,不要在乎自己35岁前的收入。等你以后回过头来看自己年轻时,会觉得那些钱少得可笑。
如果你为了每月800元或1000元的差异放弃了一个非常好的机会,将来你会捶胸顿足。
这段时间的特征,也许是这样的:
力量:体力+智力
资源:知识为王
头衔:专家
生活:靠自己赚钱
环保:不可再生资源
 



 2 

地图第二站:业主

随着公司不断新进“专家”,我们开始感叹,我们的体力已经无法和他们相比了。我们已经成为了“老专家”。
工作的时间明显缩短,学习新东西的速度明显放缓。但是我们终于积累了那些新人暂时无法立刻具备的核心价值:经验。
我们开始可以说:
“经验告诉我,是这样的……”
“相信我,这样的决定我做过300次……”
从个人贡献者(Individual contributor)到人员管理者(People manager),是我们第一次跨越。
想象一下你之前消耗的能量是什么,是个人的智力、体力。
这就像一台蒸汽机。蒸汽机是烧煤的,而烧煤的效率是有限的,你得一铲一铲的把煤加入炉膛,时不时还要把煤渣弄出来。
但是当你成为经理之后,你发现你的能量不是来自你个人,而是来自你的下属。
甚至你会慢慢发现,能量来自你所有的协同者,你的同事、你的合作伙伴,甚至来自你的客户,来自外部你所能接触的一切资源。
你要懂得让别人来帮你完成事情,而不是自己来完成。你要理解,你不再是烧煤的蒸汽机了,你是烧汽油的内燃机了。
你进化了。生活,也变得更好了。
 
 
然后很多人的路径,会开始分野。有些人继续打怪升级,一路攀爬。有些人,选择更难走的路,从一两个项目开始创业了。
他们看到,世界排名前十的富翁,好像没有一个是为别人打工的。他们开始学习荷兰人的精神,学着打理“自己的”生意。
这段时间,经验和技能开始发挥重要作用。
之前省吃俭用得来的一点财富,全部投入生意。
我们开始变得有点患得患失,原来,我们开始有东西可以失去了。我们希望得到更多。
创业路上,最常见的不是成功和失败,而是长时间的苦苦挣扎,你每天要面对的是一个接一个的困局。

一旦走上创业的道路,你便是公司的最后一道防线,所有的事情你都无可逃避,你都得撑住。

2019年,应届生平均薪资5610元:我的生活,怎样才能变得更好?

你没有任何可以喘息的机会,一旦放松警惕,市场和竞争对手不会给你一次敦刻尔克大撤退的机会。

你没有人可以请假,所有最难的事,都只能靠你自己。

曾经有人问走过玄奘之路的王石,是什么支持他走下去,当时已经50多岁的王石说——

别人以为我是铁打的,但我说过,我要走完这段路,我就一定要完成。

这条路,会通向何处?

有的人失败了,于是回去继续打工;有的人成功了,开始读MBA;有的人成了大功,开始雇佣MBA。
我们开始觉得,有人为自己打工,原来比自己打工更累。
但是,但是,我们的能量是什么?来自于自己。
类似于从内燃机到核反应堆,想要找到中子,击穿内核,迎来爆发式增长。
这段时间的特征,也许是这样的:

力量:智力+财力

资源:技能为主

头衔:业主

生活:靠别人赚钱

环保:可持续发展




 3 

地图第三站:资者

 

很辛苦,很辛苦,获得了一点成功。很多人会开始想:
为了让生活变好,实在是太累了。难道就没有什么是轻松的活吗?
答案当然是:没有。
当然…除非家里有矿,或者继承遗产,或者娶个富婆嫁个富翁。
当然…这不太可能。
但是,我们会开始琢磨怎么可以不干活,让钱去干活,让钱生钱。(相信我,这件事同样也一点也不轻松。)
那就让业主为我干活,我投资业主。

那一瞬间,就像回到11世纪的欧洲,有钱人老了没法出海,能出海的年轻人又没钱,怎么办?

“最有能力和野心的年轻人,我投资你,我们来合作一把,如何?

有钱人买船买货,年轻人出海通商。赚钱了,我拿3/4的利润,你不出钱,只出力,拿1/4利润,怎么样?

赌上自己的金钱和眼光,撬动更大的杠杆,换取更大的成功,你愿不愿意下场再来一把?
又或者是这样:
10年前认识的张三、5年前认识的李四聚在一起,发现大家的资源可以“运作”,然后发现王五原来可以帮这个忙,一拍即合。
以前积累的人际关系开始体现无上的价值,运筹帷幄,合纵连横。
然后会惊讶的发现,以前积累的钱,竟然开始自己生出自己。
白天出入各种场合,用我们的多年的处世力发现机会;晚上就打开电脑,看看钱们又生出多少子孙。
终于,生活变得很好,很好。
然后,开始空虚。
干点什么呢?
去打工吧。
如此,终点又变成起点。但是高度,已然不同。
也许这段时间的特征是:

力量:财力+处世力

资源:人际关系为王

头衔:资者

生活:靠钱赚钱

环保:生生不息


最后的话

 
这幅地图,有点意思。
在人生的不同阶段,自己的力量和资源并不相同。承认自己的处境,并选择合适的方法,是这幅地图的意义。
我们都要通过卖体力和智力,才能积累能力,最终释放和实现潜力。
如果选择错配,生活就会错位。
应届生平均工资5610元,这仅仅是个开始。未来的路,还长。
所以,当有人问我,生活会变好吗?
我回答,会。
生活会变好。但我不确定,是不是每个人的生活都会变好。希望你能沿着地图,找到方向,变得更好。

-End-

原创: 刘润 刘润

作者简介:得到35W付费学员《5分钟商学院》主理人,海尔、百度等战略顾问;看清和看不清事物本质的人,命运注定截然不同,他每天都会将身边事物的洞察发在他的公众号“刘润”:runliu-pub上,也欢迎你免费关注这个洞察身边事物本质的号。

来源ID: runliu-pub,一个洞察身边事物本质的公众号。

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