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知乎万粉大 V,公众号阅读量过千,他到底值多少钱?

知乎万粉大 V,公众号阅读量过千,他到底值多少钱?

问:如果半年,做出一个知乎万粉大V号,公众号阅读量搞到千八百。把这个作为作品去面试,你觉得能拿多少钱一个月?求大佬解答~

 

答:如果在北上广深一线城市,我觉得最低8000+,最高10000+。

我的回答可能不太准确,但是参考性比较大。因为这是根据当年我毕业的薪资情况,以及我现在带团队的经验,还有市场现状,综合给你的数据。

 

不过,值得夸奖的是,从你的提问可以体现出,你是一个有 ”作品“ 思维的人,认知水平较高的小伙伴。

 

而大多数职场新人的认知,还是停留在学历、读书数量、家庭背景才是决定薪资的关键因素。

 

固然,这些因素在一定情况下非常重要,但核心因素还是 “能力”,也就是能为企业带来价值。

 

对于大学生和职场新人,我有几点想分享给你。

 

知乎万粉大 V,公众号阅读量过千,他到底值多少钱?

1、作品为王

 

我带过很多实习生,他们一般分为两类,一类是啥也不懂,来公司就想学习的,但是主动性很差;

 

另一类是主动性和自学能力较强,会在业余参加各种培训班,学习相关技能。

 

这两类是非常典型的实习生类型,都存在问题。

 

前者,主动学习能力差,整天在等领导教你,忽略了一个点:职场不是学校,公司不会花钱教你技能的,一定要有为公司创造价值的技能,一边为公司创造价值,一边在这个平台上学习。

 

后者,千万不要觉得自己在外面学习过一些理论课程,就自以为是,其实理论知识有时候微不足道,不能解决实际问题的知识,对于企业毫无价值。

 

如果你是做运营或者产品岗位,试图把理论知识转化成自己的小作品,例如运营一个公众号,把粉丝做到5万,运营一个付费社群,用户做到300+,这些都是最有说服力的作品。

 

学习再多的课程,如果不能落地到实践,做出成绩,然并卵,公司并不会认可你的,因为一切用结果说话。

 

我当年实习比别人工资高很多,原因就是我会微信公众号排版,我会简书、头条号等平台的运营。

 

我就是把学习过的理论知识,应用到自己的实践当中,用作品说话。

 

2、先聚焦深挖,再延伸扩大技能

 

这是我经常给实习生讲的话,先聚焦一个板块,深挖一个技能,达到可以为公司创造价值的地步,甚至可以自己赚到钱,再考虑扩大自己的定位。

 

我经常看到很多实习生,看起来看牛逼,涉猎的面很广,拉到实战场子,解决问题的时候,就漏洞百出,经不起考验。

 

问题就在于没有深挖,什么都想学,什么都做不好。

 

这时候,当你选择一个定位之后,就开始深挖,学习此领域的优质课程、书、培训等,一边学习一边实操验证,重复半年到一年。

 

在解决问题的过程中不断总结出一些经验,再去尝试做一些线上和线下演讲分享。

 

用写作和对外分享的形式,总结自己的经历和深度复盘,把经验分享给别人的同时,也是对项目更深一步的理解。

 

我看到很多人并没有实操经验,读几篇文章,看几本书,就把其中的内容做成PPT对外分享,结果漏洞百出,下面的人提问,一问三不知,很容易被头上浇水。

 

对外分享也是一样的,一定要聚焦,把自己深度研究和有结果的内容拿出来分享,不然会被人喷。

 

学习理论知识——实践——总结经验——分享经验。

 

这才是一个正向闭环,能力才会逐步提高。

 

 

3、空杯心态

 

我曾走过一段弯路,那时候我也是职场新人,因为有一些所谓的 “经验” ,就开始自以为是,尤其在项目合作中,老是觉得自己是对的,别人的方案有问题,固步自封。

 

导致的结果就是,同事关系处理不好,团队战斗力不足的问题。

 

尤其新人,我个人建议先服从、先执行为主,做到有说服力的成绩再说。

 

毕竟你是新人,老员工能力再差,至少比你更了解产品和公司,尤其职场新人和实习生,要对老同事有一定的敬畏之心,多听取他们的建议,你才会少走弯路。

 

最后分享一个有趣的「知识诅咒」理论。

 

每个人都认为自己过去学到的东西都是正确的。

 

但实际上,过去的知识成就了现在的你,也限制了现在的你,让你听不进去与自己认知不同的意见,让你不愿意挑战那些让自己不太舒服的领域。

 

被知识“诅咒”的人就是用自己原有的认识建造了一处无形的监狱,把自己关了进去。

 

其实,真正牛逼的人往往是非常开放的。他们对待任何知识都非常谦卑,不以自己的经验去评判任何东西。

 

对于职场新人而言,如果你能做好这三点,我相信你能在职场中如鱼得水,相应的工资也会高于其他人。

 


 | 华一说

来源 | 华一说(ID:huayishuo)
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