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在哪里查找和发布营销工作

无论您是寻找营销工作的潜在员工,还是雇主为合格候选人发布营销职位,您都可以通过调查这四个顶级营销网站来获得招聘广告和求职者。每个站点都有自己独特而有用的功能,帮助他们从大型,过度饱和且竞争激烈的工作板中脱颖而出,如CareerBuilder和Monster。以下营销工作网站可能稍微不那么熟悉,但每个营销工作网站都为雇主和潜在雇员提供了大量的营销工作机会和新雇用的候选人流量。

确实

Indeed工作搜索引擎可以节省时间,因为它可以为特定位置和区域内的专业提供大量的工作列表和精确的搜索功能,以及其他过滤器。确实聚集了来自不同工作站点的广告,不是作为工作板,而是作为跨越许多站点的搜索引擎来寻找完美的位置。对于公司而言,这是一种有效的方式来发布工作并找到合格的营销候选人而不花一大笔钱。该网站还包括各行业的就业趋势,市场竞争和其他有用的工具。

LinkedIn

许多求职者和雇主都喜欢LinkedIn – 不仅仅是为了网络容量,还有求职和招聘。该平台提供一站式服务,发布工作,寻找工作,找到雇用的公司,并研究他们现有的员工。求职者可以预览公司简介,看看他们的联系人是否与未来的雇主有联系,并与业内其他人建立联系。希望雇用的公司可以查看候选人的LinkedIn个人资料,仔细阅读他们的联系,同事的建议和工作经历。

此外,截至2018年2月,潜在雇主可以使用LinkedIn的每次点击付费定价来支付工作发布,从而实现预算控制和精确的候选人搜索。它是求职和候选搜索工具包中的关键工具。

电子营销Silo

eMarketing Silo由前招聘人员创建,是一个专注于数字营销领域的求职网站,为雇主和求职者提供福利。eMarketing Silo网站有一个数据库,其中包含数千个在线营销工作,许多原始帖子到网站,以及其他聚合来自顶级求职网站。该网站的方法是相当亲力亲为的,其中包括候选潜在客户生成和有针对性的文章等资源,提供面试问题和潜在雇主使用的帮助。

其他文章,如搜索引擎优化(SEO)和搜索引擎营销(SEM)面试问题,以帮助求职者准备面试。对于专门寻找数字或在线营销工作或人才的求职者和招聘公司来说,这个利基网站可能是一个有效的探索途径。

美国营销协会(AMA)

AMA是一个代表营销“最佳和下一步”实践的组织。这个成熟的会员组织包括职业部门,能够发布新职位,搜索职位和保存感兴趣的列表。该网站脱颖而出,因为它还提供其他资源,帮助求职者了解潜在雇主的营销技巧,包括研究报告,案例研究和营销工具包等。未来的雇主可能会发现,除了寻找合格的求职者之外,加入该组织并与其他营销行业成员建立联系也很有价值。

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