太平天国后期，天王洪秀全为了鼓舞士气，扭转颓势，一气册封了二千七佰多个王。按照常理，重奖之下，必然是英雄辈出，人才喷涌，政通人和，事业兴旺。可是，事与愿违，封王授爵之后的太平天国内部，权利斗争更加激烈，力量内耗更为严重，派系结构更加复杂，人心更为不稳。封王授爵不仅没有起到稳定军心、凝聚人心、激发斗志的作用，反而加速了太平天国政权的瓦解。由此可见，激励机制运用不当，极有可能产生南辕北辙的效果。反思历史，我们应该从中得到哪些警示呢？
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先把我要表达的话题阐述清楚一点，SEO同行是指，还关注SEO，或者工作中要用到SEO的朋友。接SEO项目是指，向客户提供SEO服务，然后收取服务费用，而不是将SEO技术只是应用于自己的网站。
最近一直在招人，招聘启事发布出去后，也收到很多简历，但我很少发现能满足我要求的简历，我看那些简历，越看越让我郁闷。我发现这些求职的人，根本没有用心在找工作，而是应付式地投简历。比如说吧，我有这样的启事：
公司的上班时间一般是早上九点半，
最近一段时间，部门负责的SEO结束的比新进的要快，手头上的项目越来越少了，所以我现在更多的精力放在配合销售人员寻找更多的项目上。其实我们的销售队伍今年比去年增涨了三位以上，但项目还是减少，这中间当然是存在很多的问题，作为一个SEO部门的经理，我不想太多地去讨论另外一个部门的问题，我只是谈一下我对SEO销售的一些看法。
端午节三天，基本上都是宅在家里。不过，周三的晚上和今天下午，都在与部门的同事一起聚会。
在央视大楼辅楼被烧之前，我每次出差路过，都没怎么留意它，上帝之手造就这么一个神奇的大裤叉，然后随手把没用完的布料丢在边上，就变成了辅楼，大家都喜欢看雕像，哪有人去欣赏雕刻时扔在边上的边角料？可是野百合也有春天，一场大火后，辅楼一夜成名，破破烂烂地掩映在国贸建外SOHO方块写字楼之间，可谓北京一景了，连我这次去出差，也要专门打听辅楼在哪里，一瞻风采。
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