从洪秀全封王看激励机制的负面效应[刑天转帖]
太平天国后期,天王洪秀全为了鼓舞士气,扭转颓势,一气册封了二千七佰多个王。按照常理,重奖之下,必然是英雄辈出,人才喷涌,政通人和,事业兴旺。可是,事与愿违,封王授爵之后的太平天国内部,权利斗争更加激烈,力量内耗更为严重,派系结构更加复杂,人心更为不稳。封王授爵不仅没有起到稳定军心、凝聚人心、激发斗志的作用,反而加速了太平天国政权的瓦解。由此可见,激励机制运用不当,极有可能产生南辕北辙的效果。反思历史,我们应该从中得到哪些警示呢?
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太平天国后期,天王洪秀全为了鼓舞士气,扭转颓势,一气册封了二千七佰多个王。按照常理,重奖之下,必然是英雄辈出,人才喷涌,政通人和,事业兴旺。可是,事与愿违,封王授爵之后的太平天国内部,权利斗争更加激烈,力量内耗更为严重,派系结构更加复杂,人心更为不稳。封王授爵不仅没有起到稳定军心、凝聚人心、激发斗志的作用,反而加速了太平天国政权的瓦解。由此可见,激励机制运用不当,极有可能产生南辕北辙的效果。反思历史,我们应该从中得到哪些警示呢?
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先把我要表达的话题阐述清楚一点,SEO同行是指,还关注SEO,或者工作中要用到SEO的朋友。接SEO项目是指,向客户提供SEO服务,然后收取服务费用,而不是将SEO技术只是应用于自己的网站。
最近一直在招人,招聘启事发布出去后,也收到很多简历,但我很少发现能满足我要求的简历,我看那些简历,越看越让我郁闷。我发现这些求职的人,根本没有用心在找工作,而是应付式地投简历。比如说吧,我有这样的启事:
公司的上班时间一般是早上九点半,
最近一段时间,部门负责的SEO结束的比新进的要快,手头上的项目越来越少了,所以我现在更多的精力放在配合销售人员寻找更多的项目上。其实我们的销售队伍今年比去年增涨了三位以上,但项目还是减少,这中间当然是存在很多的问题,作为一个SEO部门的经理,我不想太多地去讨论另外一个部门的问题,我只是谈一下我对SEO销售的一些看法。
端午节三天,基本上都是宅在家里。不过,周三的晚上和今天下午,都在与部门的同事一起聚会。

在央视大楼辅楼被烧之前,我每次出差路过,都没怎么留意它,上帝之手造就这么一个神奇的大裤叉,然后随手把没用完的布料丢在边上,就变成了辅楼,大家都喜欢看雕像,哪有人去欣赏雕刻时扔在边上的边角料?可是野百合也有春天,一场大火后,辅楼一夜成名,破破烂烂地掩映在国贸建外SOHO方块写字楼之间,可谓北京一景了,连我这次去出差,也要专门打听辅楼在哪里,一瞻风采。
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