梦芭莎SEO团队欢迎你

发布-admin | 查看- | 发表时间-2010-12-23

写这篇博客的目的是介绍梦芭莎SEO团队文化，吸引更多优秀人才加到团队中来。

刑天组建梦芭莎的SEO团队是从2010年的7月份开始。当时，梦芭莎SEO的现状是：网站跟其它电商网站一样，只有购物系列的页面，其它的页面基本上都欠缺，网站SEO的目标非常远大，SEO流量要提升20倍以上，基于这个现状和目标，刑天的基本的SEO策略是：

1、一方面通过优化网站首页和若干静态页面，迅速提高部分关键字的排名；

2、搭建梦芭莎的内容体系，大量开展内容建设；

3、将内容体系与商品体系紧密结合。

所以刑天设计了如下的部门结构：

转眼之间，我们团队成立接近半年了，整个团队基本完整，各方面的工作在紧张有序进行中，如果有朋友关注我们网站的优化，可能已经感觉到我们网站的一些变化，以及我们在关键字排名上的进步，以后我会写文章再谈这块。刑天在这篇文章中重点谈谈团队一些事情。

为什么SEO部门要设置网站策划与网站编辑2个岗位？

答：对于大多数品牌电子商务网站来说，如果只是简单优化网站的商品展示页面，基本上只能够将SEO流量提升到6000IP/天，想要提升到数万的ip，则需要将SEO的理念融入网站策划人员的策划方案中去，开发新的网站栏目出来，然后由编辑人员来组织文字内容，吸引流量。媒体广告投放往往只是一次性的效果，而如果把同样的预算拿一部分出来架构网站，以及让编辑人员围绕关键字制作登录页，则可以长期吸引流量，为企业源源不断地带来客户，所以说广义的SEO应该要结合策划与编辑工作的。

刑天的SEO团队还有什么其它的乐趣？

刑天的SEO团队是一个活泼开放的团队，刑天在面试每一位员工时，都会表达这样的观点，大家要把这份工作当作创业一样对待，大家是合作伙伴，分工不同，每个人负责一块，各人想办法把这个事业的一块事情做好。刑天的SEO团队是一个什么都可以拿出来沟通，什么问题都可以讨论的团队，没有等级之分，刑天更愿意扮演的是一个教练而不是老板。我们有任务时间表，但也有定期的培训计划，我们每隔半月会出去聚餐或者去单身的同事家搞自助餐。每一个员工能感觉到同事的温暖，以及从其它岗位的同事那里能学到东西。

另外，我们在做一个伟大的项目，我们做的SEO，并不是普通电商网的SEO，而是在解决中国电商网所没有解决的SEO问题，我们的项目必将成为行业学习的目标，所以大家普遍心里充满了自信，为做这个项目而骄傲。

其次，为什么刑天将团队的学习作为一个重要的工作内容？

SEO部门所从事的工作就是优化，而不是维持，所以我们的工作将要不断改进，我们的改进的想法从何而来？那就是学习。刑天非常支持大家的学习，愿意为大家买的书买单，经常性的知识分享、技术讨论。我们不仅要考虑传统的SEO理论是什么，还要考虑为什么有这个理论，这个理论是正确的吗？同样在撰写一篇文章，在不同的模板里，我们对文章关键字的要求不一样，同样在外部网站上发布一篇文章，何时应该包含链接，何时不包含，我们有不同的策略。因为有了学习与讨论，所以我们在总结与分享技巧，而不是跟随别人的技巧。

刑天需要什么样的人才？

需要锐意进取，且又稳扎稳打的人才。你需要把这份工作当作一份事业来对待，喜欢它，并且愿意全力付出，另外你需要有一颗宽厚的胸怀，团队精神，学习精神。

还有哪些岗位空缺？

在2011年，SEO部门的人才将会再扩大一倍，所以在所有岗位上，需要再扩充人马，如果你在图中某个网位有兴趣，并且有一定的心得，可以向我投简历，email地址chenchao at moonbasa.com。

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