seo公司的人才战略1-看好你的seo项目经理

December 8, 2009 | tags seo公司  SEO猎头  SEO项目经理   | views
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     这个话题是每个seo公司的管理层都必须面对的。别再那么自信地说，我有把握我的项目经理会一直跟着我的，这是不现实的。

      之所以这么说，是基于几个事实：
一、需要SEO人材的企业越来越多
     随着搜索引擎的日益普及，搜索引擎对于一个网站的营销活动来说，越来越重要，许多公司都开始意识到要做SEO了，以及百度左侧的竞价广告会越来越少，我估计想获得搜索引擎左侧自然排名的企业也越来越多了，所以需要SEO人的企业越来越多了。
 
二、搜索引擎优化技术是一项目综合的技术，搜索引擎优化人材是一种具备综合能力的人材
     我大学学的是计算机，但大学里并没有这项目课程，唯一与这个课程比较沾边的是网络工程以及pascal语言，毕业后，我先做了一段时间的程序员，然后是做产品策划，产品经理/总监，市场策划，网站推广等工作，所以我慢慢才有一些SEO的能力，我越来越觉得SEO技术是一种整合软件开发、产品策划、产品运营、网站推广、编辑等工作的综合工作，所以找到一个合格的SEO人是非常难的。
 
三、猎头遍天飞
      我曾知道某些SEO公司，采取的应对手段是，禁止员工散布公司通讯录出去，让前台审查每一个打进公司的电话屏蔽掉疑似猎头的电话，藉此希望能够营造一个没有猎头的真空环境，但后来事实证明这种的方法肯定是防不住的，道高一尺，魔高一丈，猎头仍然就像敌后的间谍一样仍然能与我们的SEO项目经理接上头的，人依然是被挖走了。
 
      防是防不住的，我们需要正视这样的问题，为什么我们的SEO项目经理会向往向他招手的企业？我们需要设身处地地想一想了。我们每一个管理层应该都跟猎头打过交道，也许你的这一份工作也正是得益于猎头的“黑手”，既然这样，为什么要怕猎头呢？己所不欲，勿施于人，倘若是己欲之，怎么能够期望人不欲之呢。




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