seo公司的人才战略1-看好你的seo项目经理

      之所以这么说，是基于几个事实：

     随着搜索引擎的日益普及，搜索引擎对于一个网站的营销活动来说，越来越重要，许多公司都开始意识到要做SEO了，以及百度左侧的竞价广告会越来越少，我估计想获得搜索引擎左侧自然排名的企业也越来越多了，所以需要SEO人的企业越来越多了。

 

     我大学学的是计算机，但大学里并没有这项目课程，唯一与这个课程比较沾边的是网络工程以及pascal语言，毕业后，我先做了一段时间的程序员，然后是做产品策划，产品经理/总监，市场策划，网站推广等工作，所以我慢慢才有一些SEO的能力，我越来越觉得SEO技术是一种整合软件开发、产品策划、产品运营、网站推广、编辑等工作的综合工作，所以找到一个合格的SEO人是非常难的。

 

三、猎头遍天飞
      我曾知道某些SEO公司，采取的应对手段是，禁止员工散布公司通讯录出去，让前台审查每一个打进公司的电话屏蔽掉疑似猎头的电话，藉此希望能够营造一个没有猎头的真空环境，但后来事实证明这种的方法肯定是防不住的，道高一尺，魔高一丈，猎头仍然就像敌后的间谍一样仍然能与我们的SEO项目经理接上头的，人依然是被挖走了。