欢迎SEO部门两位同事成为达闻SEO正式成员

达闻这几年的发展，想必两位从部门其它的同事那里，从HR，管理层那里都听说过，我们在过去的三年里有了突发猛进的发展，当2007年2月份，我进公司时，我们的公司才x个人，如今我们已有x名员工。我们SEO团队也从无到有，到现有有x名员工，我们的成功案例也有十几个，许多还是国内外的知名品牌案例。

与此同时，我们公司，以及我们SEO团队在中国也开始小有名气，这让我们有了更多的关注度，但同时也对我们提出了更高的要求。作为SEO部门的leader，我希望我们能在2009年成为上海seo行业当之无愧的No.1，在2010年，成为中国SEO行业的头三甲，这就要求我们能够进一步静下心来做好现有的项目，以及做更深入的学习与研究，我将会与大家一起努力，实现我们的目标。

我对两位有两方面的期待：

1， 更多积极主动地做好自己负责的项目或者单项任务，主动地寻找完成任务的各种方式，积极地推动各项目前进；

2， 有更强烈的学习和钻研积极性，不要满足常见的SEO技术，做更多的数据分析，更深入的SEO测试，学习国内外同行的SEO知识。

 

这次达闻招聘SEO人员，我收到了数百份的应聘简历，但达闻只选择了你们两位，因为我看到两位身上的亮点以及无限提高的可能，希望你们能够珍惜这个机会，你或许还有这样那样的不足，但我希望等到有一天，你离开达闻的时候，你已是SEO行业的精英，有众多的知名的成功案例，有着丰富的项目管理经验，和SEO项目实战经验。

   

达闻的薪酬体系是灵活的，你对负责的项目所做的努力，你对同事的帮助，对SEO技术的研究与分享都将被我们看在眼里，优秀员工将会有很好的升职加薪机会。

 

最后，再一次地欢迎两位的加入。

 

我将会分别与两位进行交流，分享工作中的技巧。